札幌里塚病院

救急病院指定・労災病院指定

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看護部のご案内

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看護部教育理念および教育体制

教育理念

看護部の理念に基づき、札幌里塚病院の専門の医療を提供するために必要な知識と技術を習得し、専門職業人として豊かな感性で時代のニ―ズにあった質の高い看護を提供できる人材を育成する。

教育目的

患者とその家族に専門の医療を提供するために看護専門職として臨床実践能力の向上、人間性豊かな感性を磨き、一人ひとりが主体的に研鑽を積むことのできる人材を育成する。

教育方針

院内・院外研修に参加することにより、質の高い統一したよりよい看護を提供し、一人ひとりが看護の満足感・達成感・やりがいを持って主体的に活動できるように教育する。看護職員の一人ひとりの能力向上を支援し、キャリア形成の基礎として位置づける。

教育目標

  • 個々の患者とその家族を尊重し、安全で安楽なケアを提供する。
  • 個々の患者とその家族を統合的に理解し、ニーズに応じた看護過程を展開する。
  • 看護の専門職業人として、各自が看護実践能力を高めるために自主的な学習展開ができる。
  • 自己の看護観を振り返り、看護観の深化・拡大を図る。
  • 後輩の育成や指導を通して、自己も成長できる能力を身につける。
  • 研究学習活動を通して臨床における看護の質の向上を図る。

教育体制

平成22年度から看護部に専従の教育師長を配属し、免許取得後1年未満の新人看護師や、経験のある既卒看護師に計画的な研修を行いながら、個人個人に合わせた教育プログラムを作成して、支援しています。

1.新人看護師
新人看護研修では、「看護師として必要な基本的姿勢」、実務に関連した「技術的側面」、安全や情報、業務などの「管理的側面」の領域を講義や演習などの方法で 1 年間のスケジュールを検討し、個々に合わせた教育計画を立案して進んでいきます。
2.既卒看護師
経験のある既卒看護師が入職された場合にも、個々に合わせた教育計画を立案し、苦手な看護技術や不足している知識経験が補われるよう研修を行うと共に新しい環境にスムーズに適応できるよう支援しています。
3.看護単位における新入職員指導体制
新人看護師
既卒看護師
プリセプター教育担当
プリセプター教育担当
主任
病棟師長
教育師長
看護単位
看護教育委員会

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